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Entre attente et incertitude, les délais de recrutement sont souvent mal vécus par les candidats. Pourtant, ils répondent à des logiques bien précises et stratégiques pour l’entreprise.

Réussir une fusion, ce n’est pas seulement fusionner des équipes, c’est aussi aligner les outils, les process… et les responsabilités.

Réussir son onboarding en entreprise : un levier clé pour fidéliser les talents

L'intégration d'un collaborateur ne s'improvise pas : un onboarding structuré améliore l’engagement, la performance… et réduit le turnover.

Face à la guerre des talents, l’externalisation du sourcing s’impose comme une solution agile et rentable pour recruter mieux et plus vite.